نسعى للصدارة في تكوين وتمكين المواهب القيادية والريادية التنفيذية والشابة وتحويلهم إلى قوة فاعلة لتسهم في بناء اقتصاديات مستدامة للوطن.
تعتبر هذه الشهادة أول مؤهل للمستوى الأساسي من CIPS،وهي مناسبة لمن يرغبون في التخصص في وظيفة معينة أو مجال مهني أو دور تقني. تساعد هذه الشهادة المتعلمين على تطوير المعرفة والمهارات التقنية والعملية المتعلقة بالقطاع، وتطبيقها في بيئات العمل. تدعم هذه الشهادة المتعلمين في الأدوار التشغيلية داخل مهنة المشتريات والتوريد.صُممت شهادة المستوى الثاني من CIPS
الاهداف التفصيليه التعرف علي المخاطر داخل مواقع البناء تقييم مخاطر البناء داخل بيئة العمل إجراءات التحكم و السيطرة علي مخاطر البناء داخل بيئة العمل التحقيق في الحوادث و الإصابات و الوصول للأسباب الجذرية محتوي الدورة فهم الهدف من قوانين السلامة والصحة المهنية تحديد مسؤوليات وواجبات وحقوق كل من الموظف وصاحب العمل في ضوء قوانين السلامة
أهداف الدورة التدريبية 1. للمتدرب أن يتعرف على معايير تقييم الأداء. 2. إذا كان المتدرب سيسأل عن قياس الأداء أم تقييمه. 3. للمتدرب أن يتعرف على أهمية إدارة الأداء ومراحل عملية تقييمه. 4. للمتدرب أن يشرح مشاكل عملية تقييم الأداء وكيفية معالجتها. 5. للمتدرب أن يعرف أنواع تقييم الأداء. 6. للمتدرب أن يعرض خطوات فعّالة
يحتوى سعر الباقة لهذه الشهادة الاحترافية على المنتجات والخدمات التالية : قسيمة اختبار (Exam Voucher) تتضمن اختبار واحد فقط من التطبيقات التالية (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) + محاضرات ومحتوى مرئي مسجل يمكنك الوصل اليه طوال العام + الاختبارات التجريبية المؤهلة لدخول الاختبار الفعلي + دعم مالي كامل من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” عن تكاليف
يحتوى سعر الباقة لهذة الشهادة الاحترافية على المنتجات والخدمات التالية : قسيمة الشراء للإختبار (Exam Voucher) + دورة تدريبية تزامنية وغير تزامنية + محاضرات ومحتوى مرئي مسجل يمكنك الوصل اليه طوال العام + الإختبارات التجريبية المؤهلة لدخول الإختبار الفعلي + دعم مالي كامل من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبار بعد
أهداف الدورة: فهم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في التعليم: تعريف المشاركين بأساسيات الذكاء الاصطناعي وكيف يمكن دمجه في مجال التعليم والتدريب. استكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي للتعليم: تعريف المشاركين بمجموعة متنوعة من أدوات ومواقع الذكاء الاصطناعي التي يمكن استخدامها لتعزيز التعليم والتعلم. تطوير محتوى تعليمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي: تدريب المشاركين على كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء
أهداف الدورة: تقديم Power BI: تعريف المشاركين بأساسيات Power BI وإمكانياته في تحليل البيانات وإنشاء التقارير البصرية. إتقان استيراد وتحويل البيانات: تدريب المشاركين على استخدام Power Query لاستيراد وتنظيف البيانات من مصادر مختلفة. بناء نماذج البيانات: تعليم المشاركين كيفية بناء نماذج بيانات فعالة وإنشاء علاقات بين الجداول المختلفة. تصميم التقارير واللوحات: إكساب المشاركين المهارات اللازمة
أهداف الدورة: تعريف الموظفين بأدوات Google التشاركية: تزويد المشاركين بنظرة عامة شاملة على مجموعة تقنيات Google وكيفية استخدامها لتحسين التعاون والإنتاجية في بيئة العمل. تطوير مهارات استخدام Google Docs وSheets وSlides: إكساب الموظفين المهارات اللازمة لإنشاء وتحرير المستندات، الجداول البيانية، والعروض التقديمية بشكل تعاوني، مما يعزز العمل الجماعي. تحسين إدارة الوقت والاجتماعات باستخدام Google Calendar
أهداف الدورة: تعزيز مهارات الموظفين في استخدام Excel لتحسين الكفاءة والإنتاجية في بيئة العمل. تمكين الموظفين من استخدام الدوال المتقدمة والتحليلات في Excel لإدارة البيانات واتخاذ قرارات مدروسة. تدريب الموظفين على استخدام الأدوات المتقدمة مثل الجداول المحورية والرسوم البيانية لتقديم التقارير بشكل احترافي. تمكين الموظفين من أدوات أتمتة المهام المتكررة باستخدام الماكرو وVBA، مما يوفر
أهداف الدورة: تزويد المعلمين بالمهارات الأساسية والمتوسطة لاستخدام Excel وPowerPoint بفعالية في بيئة التعليم. تمكين المعلمين من استخدام Excel لتنظيم البيانات التعليمية، مثل درجات الطلاب والحضور، وتحليل هذه البيانات لتحسين العملية التعليمية. تعليم المعلمين كيفية إنشاء عروض تقديمية تفاعلية وجذابة باستخدام PowerPoint لتعزيز تجربة التعلم داخل الفصل الدراسي. إكساب المعلمين القدرة على تصميم مواد تعليمية
أهداف الدورة: تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإنشاء تقارير عمل احترافية باستخدام Excel، تتضمن الرسوم البيانية، الجداول، والمؤشرات. تعليم المشاركين كيفية تحليل البيانات وتقديمها بطريقة موجزة وواضحة لدعم عمليات اتخاذ القرار. تمكين المشاركين من استخدام الأدوات المتقدمة في Excel مثل الجداول المحورية، الدوال الإحصائية، وتحليل السيناريوهات لإعداد التقارير. تطوير مهارات المشاركين في تخصيص التقارير بما يتناسب
أهداف الدورة: تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة قواعد البيانات الكبيرة وتنظيمها بكفاءة باستخدام Microsoft Excel. تعريف المشاركين بأحدث التقنيات والأدوات المتقدمة في Excel لتحليل البيانات واستخراج الرؤى القيمة. تمكين المشاركين من استخدام الدوال المتقدمة، تحليل البيانات، وإنشاء التقارير الديناميكية باستخدام PivotTables وPivotCharts. تطوير قدرة المشاركين على تطبيق أساليب التحليل الإحصائي والتنبؤي لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
أهداف الدورة: تمكين المشاركين من إتقان أساسيات حزمة Office 365 واستخداماتها الفعالة في الإدارة المكتبية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الوظيفي. تعزيز مهارات المشاركين في إدارة الوثائق والملفات بكفاءة عالية باستخدام تطبيقات Office 365، مثل Word، Excel، وPowerPoint. تدريب المشاركين على استخدام أدوات التعاون والتواصل في Office 365، مثل Teams وOutlook، لتحسين التواصل والتعاون
تقييم الأثر الاجتماعي تعزز مهارات تقييم الأثر والعائد الاجتماعي على الاستثمار قدرتك على فحص النتائج وتحليل قيمة الإنفاق، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق تأثير إيجابي على المشاريع والمجتمعات. عن الدورة : دورة تفاعلية تركز على الجوانب العملية لقياس الأثر الاجتماعي بإستخدام منهجية العائد الاجتماعي على الإستثمار، فهي تفصل الخطوات الأساسية التي يجب إتباعها
مهارات التصميم الجرافيكي والابداع الفني . إليك بعض ما ستتعلمه: الأساسيات في التصميم الجرافيكي: ستبدأ بفهم أساسيات التصميم الجرافيكي، مثل توزيع العناصر، اختيار الألوان، واستخدام النصوص بشكل فعال في التصميم. استخدام Adobe Photoshop: ستتعلم كيفية استخدام برنامج Adobe Photoshop لتحرير الصور وإنشاء تصاميم جرافيكية. ستتعلم أدوات التعديل والتحسين البصري وكيفية إنشاء تأثيرات بصرية مذهلة. استخدام
[ الهدف العام للبرنامج ] الهدف العام من برنامج تطوير مهارات مدير الجودة وتمكين قادة أهداف التنمية المستدامة ومهارات أخصائي استمرارية الأعمال (ISO: 22301) هو تعزيز قدرات المديرين والقادة في مجال ضمان الجودة والتنمية المستدامة وإدارة استمرارية الأعمال. وفيما يلي بعض الأهداف الفرعية التي يمكن تحقيقها ضمن هذا البرنامج: 1. تطوير فهم عميق لأهمية الجودة
فرصتك للاحتراف من خلال الدراسة مع طاقم تدريسي معتمد من أدوبي وِذا خبرة واسعة في مجال التصميم الجرافيكي. عن الدورة : هي دورة تأهيلية لتجهزيك لاختبار ادوبي والحصول على شهادة محترف معتمد في التصميم الجرافيكي في برنامجي الالستريتور والفوتوشوب حيث نقوم بتدريبك على المهارات المتقدمة في كلا البرنامجين وايضا على اسئلة الاختبار من خلال المشاريع
فرصتك للاحتراف من خلال الدراسة مع طاقم تدريسي معتمد من أدوبي وذا خبرة واسعة في مجال التصميم الجرافيكي. عن الدورة : هي دورة تأهيلية لتجهزيك لاختبار ادوبي والحصول على شهادة محترف معتمد في تصميم الفيديو في برنامجي البريمير وافترايفكت حيث نقوم بتدريبك على المهارات المتقدمة في كلا البرنامجين وايضا على اسئلة الاختبار من خلال المشاريع
مميزات الاستثمار بالبرنامج [حصول المشاركين على 6 شهادات] 3 شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 3 شهادات من الغرفة التجارية الصناعية بتبوك • تطوير مهارات مدير الجودة رقم الاعتماد 18822489 30 ساعه/ 5 ايام • تمكين قادة أهداف التنمية المستدامة رقم الاعتماد 188251594 20 ساعة تدريبيه / 3 ايام • مهارات
البرنامج المتكامل في القيادة الملهمة و مهارات التفكير الناقد وفن التحفيز الإداري التاريخ الإنساني شهد تواجدًا مستمرًا لأفراد مميزين يتحلون بصفات الزعامة والقيادة والبطولة، مما جعلهم قادرين على توجيه الجماهير وتأسيس مسارات التاريخ وتشكيل البنية الاجتماعية والقيم المعرفية. ومن بين أشكال القيادة المتبوعة على مر العصور، تبرز بشكل ملحوظ القيادة الملهمة. فالقائد الملهم يتحلى برؤية
مميزات الاستثمار بالبرنامج [حصول المشاركين على 6 شهادات] 3 شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 3 شهادات من الغرفة التجارية الصناعية بتبوك • التميز في خدمة العملاء رقم الاعتماد 188284925 20 ساعه/ 4 ايام • مهارات التسوق والبيع رقم الاعتماد 188284927 20 ساعه تدريبيه / 4 ايام • مهارات أخصائي استراتيجيات تسويقية رقم
إن شهادة مشارك ابتكار معتمد –®CInA المقدمة من معهد الابتكار العالمي، و هي لطلاب الجامعات الذين أظهروا فهما للمواضيع الرئيسية المتعلقة بابتكار الاعمال و العمل كمبتكر مساهم داخل بيئة الاعمال. تؤكد الشهادة على فهم الطلاب لمفاهيم وممارسات الابتكار الأساسية، وهذا يشمل كيف يكونوا مبتكرين فاعلين، إجراء البحوث للكشف عن رؤى جديدة، العصف الذهني، طريق الابتكار
إن شهادة مقيم الابتكار المعتمد – ®AInA المقدمة من معهد الابتكار العالمي هي اعتماد منها للأفراد الذين استوفوا معاييره لكونهم قادرين على إجراء تقييمات نضج الابتكار نيابة عن المنظمات التي تسعى للحصول على شهادة منظمة الابتكار المعتمده – ®CInOrg من معهد الابتكار العالمي. كما أن الحاصلين على شهادة مقيم الابتكار المعتمد ®AInA – أيضاً معتمدين
شهادة الرئيس التنفيذي المعتمد للابتكار – ®CCInO من معهد الابتكار العالمي هي شهادة لكبار التنفيذيين الذين أظهروا فهماً متقدماً للمواضيع الرئيسية المتعلقة بالابتكار المؤسسي ومجموعات الابتكار واستراتيجية الابتكار ومساحات الابتكار والابتكار في الإدارة ومكان العمل وغيرها من ممارسات الابتكار الرائدة. مزايا الحصول على شهادة الرئيس التنفيذي المعتمد للابتكار – ®CCInO أن تصبح مفكر
GInI Certified Innovation Strategist (CInS) ® هو تقدير من GInI لقادة الأعمال الذين أظهروا فهماً متقدماً للموضوعات الرئيسية المتعلقة باستراتيجية الابتكار وابتكار نموذج الأعمال وابتكار تجربة العملاء وتعزيز الفرص. تؤكد شهادة CInS كفاءة الفرد في اختيار أساليب وأدوات ابتكار متقدمة. يتضمن ذلك تشكيل استراتيجية الابتكار ، ودورة استراتيجية الابتكار GInI ، وبوصلة GInI للابتكار الاستراتيجي
Design Thinking Professional (CDTP) ® هو تقدير من GInI لمحترفي الابتكار الذين أظهروا فهماً متقدماً للموضوعات الرئيسية المتعلقة بالتصميم المتمحور حول الإنسان ، والتفكير التصميمي ، وعملية التفكير التصميمي ، وأساليب التصميم. تؤكد شهادة CDTP على كفاءة الفرد في هذه الأساليب الأكثر أهمية في الابتكار. وهذا يشمل: فلسفة التصميم المتمحور حول الإنسان (HCD) ، والتفكير
الأخصائي المعتمد في الابتكار (CInP) يساهم برنامج شهادة محترف الابتكار المعتمد (CInP) في تعزيز كفاءة المشاركين وصقل معارفهم حول أساليب الابتكار وممارساته الأساسية والتأسيسية. عن الدورة : والتي تشمل البحث، والعصف الذهني، وطريقة الابتكار المتقدم من معهد الابتكار العالمي (GInI)، والتفكير التصميمي، وهيكلة مشروع الابتكار، ونظام إدارة الابتكار من معهد الابتكار العالمي (GInI)، والأدوار المختلفة
هدف البرنامج توعية المرأة بالحقوق التي فرضتها لها الشريعة الإسلامية ونظام العمل، مع تدريبها على كيفية المطالبة بهذه الحقوق وإثباتها.
تنمية مهارات التّأثير والإلهام لدى القيادات النسائية.
إكساب المتدرّبات المعارف والمهارات الأساسيّة والمتقدّمة لمهام إدارة رأس المال البشري
تنمية بعض مهارات التفكير العليا لدى المشاركات
تأهيل المتدرب وتطويره ورفع كفاءته التدريبية من خلال التدريب النظري والتطبيق العملي على مهارات قيادة المشاريع والمبادرات التطوعية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً وإكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم. يتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية
ريادة الاعمال والبدء في مشروع تجاري صغير
تأهيل و تطوير المدراء والمهتمين والمختصين بالجودة
أن يقوم المتدرب بتصميم حقيبة تدريبية واحدة وفق الخطوات العملية بعد نهاية الدورة التدريبية
يساعد البرنامج على عملية تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارتها. يساعد هذا البرنامج المشاركين الذين يعملون على إيجاد مؤشرات أداء رئيسية هادفة على بناء وتصميم مؤشرات قياس الأداء، والمواءمة بين مؤشرات الأداء والاستراتيجية واستخدام مؤشرات الأداء لقيادة التحسين بغية تحقيق المستهدفات
لمساعدتك في بناء وتصميم وتنفيذ واستخدام وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية التي تؤدي إلى النجاح ، حيث يتميز هذا البرنامج بالطرح العلمي والمهاري ، والذي يبدأ بأبسط المعلومات ثم يتدرج في تطويرها وتعميقها حتى يصل بالمتدرب إلى أن يكون ممارساً في مجال مؤشرات الأداء الرئيسية
التدريب على مستويات التقدم الخمسة من الإدارة للقيادة
نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية:وهي أنك لا تستطيع أن تحفز الآخرين ، ولكنك تستطيع فقط أن تؤثر على ما يحفزهم
إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرب اﻟﻤﻌﺎرف واﻟﻤﻬﺎرات اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ واﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﻤﻬﺎم إدارة الموارد البشرية.
تمكين وتزويد المتدرب بالأساليب العلمية والعملية الواجب استخدامها في تحديد وحساب التكلفة الحقيقية للتدريب، وتعريفهم بأساليب قياسها وتحليلها لتحديد مدى فعاليتها، وكذلك القواعد التي يتم على أساسها تقدير العائد من التدريب وحسابه
يهدف الى تأهيل الأخصائيين والمستشارين والمدراء والممارسين والموظفين في مجال الحوكمة المؤسسية وحسب افضل الممارسات والمواصفات العالمية من خلال بناء المعارف والخبرات العملية التطبيقية والتي تغطي جميع وظائف وممارسات المؤسسات في القطاع العام والخاص بما يضمن الالتزام مبادئ الحوكمة العالمية ويضمن نتائج مؤسسية عالية الكفاءة والفاعلية
يهدف البرنامج التدريبي الى تأهيل الممارسين والمدراء والموظفين ليكونوا خبراء ومستشارين في مجال حقول التطوير المؤسسي المختلفة.
تمكين أخصائي التنمية المستدامة SDGs
تمكين القادة الإداريين لرفع أداء المؤسسات
برنامج تدريبي متطور يهدف لتأهيل الدارس من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر وكيفية اعداد القوائم المالية ، بالإضافة الى محاضرات مكثفة في برنامج الاكسيل و وبرامج ال ERP System وكيفية استخدامه لعمل جميع مراحل الدورة المحاسبيةد
تأهيل و تطوير المدراء والمهتمين والمختصين بالجودة
Lorem ipsum dolor sit amet, constetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً وإكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم. يتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية
أن يقوم المتدرب بتصميم حقيبة تدريبية واحدة وفق الخطوات العملية بعد نهاية الدورة التدريبية
دورة ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻤﺪة أربعة أﻳﺎم، ﺗﻬﺪف ﻹﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرب اﻟﻤﻌﺎرف واﻟﻤﻬﺎرات اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ واﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﻤﻬﺎم إدارة الموارد البشرية.
رقم الإعتماد 188233926
ان تتعرف المتدربة ما هو التوجيه الشخصي الفعال
