التاريخ الإنساني شهد تواجدًا مستمرًا لأفراد مميزين يتحلون بصفات الزعامة والقيادة والبطولة، مما جعلهم قادرين على توجيه الجماهير وتأسيس مسارات التاريخ وتشكيل البنية الاجتماعية والقيم المعرفية. ومن بين أشكال القيادة المتبوعة على مر العصور، تبرز بشكل ملحوظ القيادة الملهمة. فالقائد الملهم يتحلى برؤية تتجاوز مكاسبه الشخصية، حيث يسعى دائمًا إلى التطور والنجاح، ويعمل جاهدًا على إلهام من حوله وتحفيزهم نحو تحقيق أهدافهم وتقدمهم. يتميز القائد الملهم بقدرته على تحفيز الآخرين وإثراء مهاراتهم وتنمية إمكانياتهم. هذا يجعل القيادة الملهمة واحدة من أنجح أنماط القيادة على الإطلاق، حيث يتخطى القائد الملهم حدود الزمن ويظل رمزًا للتفوق بينما تتراجع الأبطال والقادة الآخرون، ليبقى مركز الصدارة محتفظًا به للأبد.
[حصول المشاركين على 6 شهادات]
3 شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
3 شهادات من الغرفة التجارية الصناعية بتبوك
• القيادة الملهمة 
رقم الاعتماد 18821591 
30 ساعه/ 6 ايام 
• مهارات التفكير الناقد
رقم الاعتماد 18823333
10 ساعات تدريبيه / 3 ايام
• فن التحفيز الإداري
رقم الاعتماد 188281821
10 ساعات تدريبيه / يومان
و ستحصل على خصم 15% فقط لفترة محدودة حتى يوم 9 سبتمبر مـ / 24 صفر 1445هـ ..
ويُطبق الخصم بشكل تلقائي.
الهدف العام من برنامج القيادة الملهمة ومهارات التفكير الناقد وفن التحفيز الإداري هو تطوير وتعزيز قدرات القادة في المؤسسات لتحقيق النجاح والتفوق في بيئة العمل الحديثة والمتغيرة باستخدام أساليب القيادة الفعالة والتفكير الناقد وتقنيات التحفيز الإداري.
وفيما يلي بعض الأهداف الفرعية التي يمكن تحقيقها ضمن هذا البرنامج:
1. تعزيز مهارات القيادة الملهمة: يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات القادة على تحفيز وإلهام فرق العمل وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة. يتم تعليم القادة كيفية توجيه وتحفيز الفرق بشكل فعال وتطوير ثقافة عمل إيجابية وتعزيز التعاون.
2. تنمية مهارات التفكير الناقد: يتعلم القادة كيفية التفكير بشكل نقدي واستخدام هذه المهارات في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يتم تدريبهم على التفكير الشامل والتحليلي والابتكاري وتقديم حلول إبداعية للتحديات التي تواجههم.
3. تطوير فن التحفيز الإداري: يتعلم القادة كيفية استخدام تقنيات التحفيز الإداري لتعزيز الأداء والمشاركة والتفاني لدى الفرق. يتعلمون كيفية إنشاء بيئة عمل محفزة وتحفيزية وكيفية توفير التحفيز المناسب للفرق بناءً على احتياجاتهم وتطلعاتهم.
4. تطوير مهارات الاتصال والتواصل: يتعلم القادة كيفية التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والجمهور المستهدف. يتعلمون كيفية التعبير عن الرؤية والأهداف بوضوح وتوجيه التوجيهات وتوفير التوجيهات اللازمة لتحقيق النجاح.
جميع الباقات والكورسات المُتاحة لدينا موثقة جميعها ومُعتمدة من قِبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني و برعاية الغرفة التجارية بتبوك بالإضافة إلى عرض خاص لأول 10 مشتركين - وخصم إضافي عند الإشتراك في الثلاثة باقات التدريبية - إشتري الآن - للمزيد إضغط هنا للتواصل مع خدمة الدعم والعروض والإشتراكات.
