الهدف العام من برنامج القيادة الملهمة ومهارات التفكير الناقد وفن التحفيز الإداري هو تطوير وتعزيز قدرات القادة في المؤسسات لتحقيق النجاح والتفوق في بيئة العمل الحديثة والمتغيرة باستخدام أساليب القيادة الفعالة والتفكير الناقد وتقنيات التحفيز الإداري.

وفيما يلي بعض الأهداف الفرعية التي يمكن تحقيقها ضمن هذا البرنامج:

1. تعزيز مهارات القيادة الملهمة: يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات القادة على تحفيز وإلهام فرق العمل وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة. يتم تعليم القادة كيفية توجيه وتحفيز الفرق بشكل فعال وتطوير ثقافة عمل إيجابية وتعزيز التعاون.

2. تنمية مهارات التفكير الناقد: يتعلم القادة كيفية التفكير بشكل نقدي واستخدام هذه المهارات في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يتم تدريبهم على التفكير الشامل والتحليلي والابتكاري وتقديم حلول إبداعية للتحديات التي تواجههم.

3. تطوير فن التحفيز الإداري: يتعلم القادة كيفية استخدام تقنيات التحفيز الإداري لتعزيز الأداء والمشاركة والتفاني لدى الفرق. يتعلمون كيفية إنشاء بيئة عمل محفزة وتحفيزية وكيفية توفير التحفيز المناسب للفرق بناءً على احتياجاتهم وتطلعاتهم.

4. تطوير مهارات الاتصال والتواصل: يتعلم القادة كيفية التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والجمهور المستهدف. يتعلمون كيفية التعبير عن الرؤية والأهداف بوضوح وتوجيه التوجيهات وتوفير التوجيهات اللازمة لتحقيق النجاح.