redux-framework domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u215489748/domains/ldc.sa/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114tutor domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u215489748/domains/ldc.sa/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114myfatoorah-woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u215489748/domains/ldc.sa/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u215489748/domains/ldc.sa/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u215489748/domains/ldc.sa/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
أهداف الدورة التدريبية 1. للمتدرب أن يتعرف على معايير تقييم الأداء. 2. إذا كان المتدرب سيسأل عن قياس الأداء أم تقييمه. 3. للمتدرب أن يتعرف على أهمية إدارة الأداء ومراحل عملية تقييمه. 4. للمتدرب أن يشرح مشاكل عملية تقييم الأداء وكيفية معالجتها. 5. للمتدرب أن يعرف أنواع تقييم الأداء. 6. للمتدرب أن يعرض خطوات فعّالة
تأهيل و تطوير المدراء والمهتمين والمختصين بالجودة
التدريب على مستويات التقدم الخمسة من الإدارة للقيادة
إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرب اﻟﻤﻌﺎرف واﻟﻤﻬﺎرات اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ واﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﻤﻬﺎم إدارة الموارد البشرية.
تمكين وتزويد المتدرب بالأساليب العلمية والعملية الواجب استخدامها في تحديد وحساب التكلفة الحقيقية للتدريب، وتعريفهم بأساليب قياسها وتحليلها لتحديد مدى فعاليتها، وكذلك القواعد التي يتم على أساسها تقدير العائد من التدريب وحسابه
يهدف البرنامج التدريبي الى تأهيل الممارسين والمدراء والموظفين ليكونوا خبراء ومستشارين في مجال حقول التطوير المؤسسي المختلفة.
