تأهيل و تطوير المدراء والمهتمين والمختصين بالجودة
أن يقوم المتدرب بتصميم حقيبة تدريبية واحدة وفق الخطوات العملية بعد نهاية الدورة التدريبية
يساعد البرنامج على عملية تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارتها. يساعد هذا البرنامج المشاركين الذين يعملون على إيجاد مؤشرات أداء رئيسية هادفة على بناء وتصميم مؤشرات قياس الأداء، والمواءمة بين مؤشرات الأداء والاستراتيجية واستخدام مؤشرات الأداء لقيادة التحسين بغية تحقيق المستهدفات
لمساعدتك في بناء وتصميم وتنفيذ واستخدام وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية التي تؤدي إلى النجاح ، حيث يتميز هذا البرنامج بالطرح العلمي والمهاري ، والذي يبدأ بأبسط المعلومات ثم يتدرج في تطويرها وتعميقها حتى يصل بالمتدرب إلى أن يكون ممارساً في مجال مؤشرات الأداء الرئيسية
التدريب على مستويات التقدم الخمسة من الإدارة للقيادة
نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية:وهي أنك لا تستطيع أن تحفز الآخرين ، ولكنك تستطيع فقط أن تؤثر على ما يحفزهم
