عن الكورس
أهداف الدورة التدريبية
- رف على معايير النجاح لدى الأشخاص الناجحين واستيعاب المحافظة على التركيز لتحقيق النجاح.
- عقد المقارنة بين المنجزات المبنية على الأهداف المحدّدة وتلك التي حدثت دون تخطيط ومن ثم تحديد الفوائد المباشرة و غير المباشرة لتحديد الأهداف.
- التعرف على معايير الأهداف الذكية SMART goals.
- رسم خارطة ذهنية للأولويات الشخصية والمهنية.
- التعرف على متطلبات الثقة بالنفس وإدارة الوقت.
- التعرف على الدور القيادي في توزيع المهام.
- تطوير مهارات التواصل والاستماع الفعّال (ترتيب الأفكار بشكل جيد ومنطقي).
- تحليل المشكلات والتحديات ومن ثم الخروج بالبدائل المختلفة لحلها.
- التعرف على معوّقات الإنجاز وعلى آليات سهلة وبسيطة لتجاوزها.
- التعرف على مفاهيم التفكير الإبداعي المبتكر.
- التعرف على عمليات التغيِير والتغيُّر في الطبع البشري.
- التعرف على الفرق بين الأهداف الفردية والأهداف الجماعية.
- التعرف على المهارات اللازمة للحصول على مساعدة الآخرين وتحفيزهم.
- إكساب وتنمية المشاركين بالمهارات المختلفة لإتقان كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة من الناس.
- إكساب وتنمية المشاركين بمهارات بناء شخصيته الجذابة وكيفية التعامل مع ذاته ونفسه.
- تطوير مهارات وقدرات المشاركين المتعلقة بإدارة الذات مما يساعد على استغلال العمل بكفاءة وفاعلية.
- الاستفادة من فن القيادة في ادارة الأعمال المناسبة.
- كيفية تنسيق الجهود العاملة يما يتلاءم مع ظروف ضغط العمل.
محتويات الدورة التدريبية
- العملية الإدارية : تطورات جوهرية في بيئة الأعمال المعاصرة.
- إدارة الذات وإدارة الآخرين : علاقة اندماج أم انفصال.
- إدارة الذات : المفهوم ، الأهمية ، الوسائل ، التوقعات.
- أساليب إدارة الذات.
- إدارة الوقت Time Management.
- التفويض والتمكين Delegation and Empowerment .
- إدارة الأولويات First Things First .
- الاتصالات الإنسانية في إطار إدارة الذات وإدارة الآخرين.
- مداخل إدارة الآخرين وقيادتهم.
- من هم هؤلاء الآخرون ؟ وماهية الأنماط البشرية.
- مدخل العلاقات التبادلية.
- مهارات التعامل مع الآخرين وقيادتهم.
- مهارات التعامل مع الآخرين فى إطار بناء وإدارة فرق العمل.
- تشجيع الابتكار والتطوير وإحداث التغيير.
الفئة المستهدفة
- مدراء الإدارات الوسطى والعليا.
- موظفي الموارد البشرية، المدراء التنفيذيين، رؤساء الأقسام وفرق العمل والمدراء والمشرفين.
- قادة الأعمال والتنفيذيين الذين يتطلعون لتطوير مهارات/إنتاجية موظفيهم.
- جميع القادة والموظفين الذين يمتلكون الحافز ليكونوا أكثر استعدادا لقيادة فرقهم.
- أي شخص مهتم بتطوير مهاراته في تحفيز وقيادة الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
- كل من يرغب في الحصول على فهم أفضل لعلم النفس الذي يوضح طبيعة السلوك في مكان العمل.
- الموظفين الذين يمرون بمرحلة الانتقال إلى مواقع القيادة.