مدير اخصائي الحوكمة البشرية

مدير اخصائي الحوكمة البشرية

قائمة الرغبات شارك!
المشاركة في الدورة التدريبية
رابط الصفحة
حصة على وسائل الاعلام الاجتماعية

عن الكورس

من المعروف أن الحوكمة “Governance” هي عبارة عن القوانين والإجراءات التي يمكن من خلالها اتخاذ القرارات الضرورية لإدارة المؤسسات والشركات ولتحقيق الأهداف الاستراتيجية بأعلى جودة وتحديد المخاطر وإدارتها. ويكون من أهم الركائز الأساسية للحوكمة الرشيدة التي تسعى لتحقيقها هي النزاهة والشفافية والعدالة والمساواة والمصارحة والمشاركة والمساءلة. فما هي مهام أخصائي حوكمة؟

مهام أخصائي حوكمة

هناك العديد من المهام التي يستوجب تنفيذها من قبل أخصائي الحوكمة داخل المؤسسات، ومنها ما يلي:

  1. وضع السياسات واللوائح والإجراءات الخاصة بالمنظمات لتتوافق مع السياسات التنظيمية للحوكمة.
  2. مراقبة أداء المؤسسة والقيام بأعمال التدقيق ومراجعة كل ما يخص الحوكمة الرشيدة.
  3. عمل تقييم لعمل المؤسسة تبعًا لمعايير وزارة الموارد البشرية، ومن ثم تقديم النتائج النهائية للتقييم للمدير التنفيذي للمؤسسة.
  4. نشر التوعية بين جميع العاملين داخل المؤسسة حول ثقافة الحوكمة والاستعداد للرد على أي أسئلة لهم.
  5. عرض أحدث الممارسات والتطورات في مجال الحوكمة لفريق العمل داخل المؤسسة.
  6. تجهيز جميع التقارير والعروض الخاصة بمجال الحوكمة وكل ما يتعلق بها.
  7. طرح الأفكار الجديدة على الجهات المنظمة والإشرافية.

ما هي أهمية مسؤول حوكمة لإدارة المنظمات؟

يكون لمسؤول الحوكمة دور كبير في تطوير العمليات والممارسات الخاصة بالحوكمة في الشركات والمنظمات، ومنها:

  • استحداث طرق تنظيمية واسترشادية جديدة عن طريق البحث في الممارسات العالمية.
  • تقديم التوصيات والنصائح الخاصة بتطوير الإجراءات الخاصة بشأن الحوكمة لمجلس الهيئة.
  • تحديد نقاط الضعف داخل المؤسسة التي تتطلب التطوير والاهتمام ونشر الوعي بذلك من خلال عقد العديد من الندوات لشرح أهميتها.
  • تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية لتحسين دور حوكمة الشركات.
  • اكتشاف ظهور أي مخالفات للأنظمة واللوائح الموضوعة بشأن حوكمة الشركات، واتخاذ الإجراءات اللازمة بالتعاون مع الشؤون القانونية للمؤسسة.
  • العمل على زيادة مستوى حوكمة المؤسسة عن طريق التعاون مع الجهات الخارجية المختصة في هذا المجال.
  • تقديم التقارير التفصيلية لإدارة المنظمة بخصوص ما تم إنجازه والأنشطة التي قامت بها.
  • تطوير الاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات الخاصة بالمؤسسة.
  • تبادل الخبرات وتطوير الحوكمة داخل المؤسسة عن طريق حضور المؤتمرات والندوات التي تُعقد بشأن مجال الحوكمة سواء كانت محلية أو عالمية.
  • التعاون مع إدارة المخاطر في تحديد المخاطر المحتملة وكيفية إدارتها، والتي قد تنتج بسبب عدم تطبيق الحوكمة بشكل فعال أو بسبب عوامل أخرى خارجية أو داخلية، مع ضرورة تقديم التقارير الخاصة بذلك للجهات المعنية.

كيف تصبح أخصائي حوكمة معتمد؟

ويكون ذلك من خلال دراسة برنامج متخصص في إعداد أخصائي حوكمة معتمد، والذي يتناول شرح جميع المفاهيم والمبادئ الخاصة بالحوكمة وأهدافها. كما يمكن من خلال دراسة مثل هذه البرامج اكتساب العديد من المهارات، والتي منها تعلم كيفية توزيع المسؤوليات الخاصة بفريق الحوكمة داخل المنظمات ووضع الأسس والإجراءات التنظيمية. بالإضافة إلى تعلم كيفية تقييم مستوى الحوكمة وتقديم التقارير الخاصة بذلك، مع الوضع في الاعتبار طرح العديد من الأفكار التطويرية لها.

الفئات المستهدفة

يمكن لأي شخص ممن يهتم بمجال الحوكمة أن يصبح أخصائي حوكمة معتمد، كما أن هناك بعض الفئات المستهدفة التي من شأنها أن تنضم لهذا المجال أيضًا، ومنها:

  1. مدراء الإدارات.
  2. المستشارون القانونيون.
  3. العاملين في مجال الإدارات الرقابية سواء كانت في قسم المخاطر أو مكافحة الجرائم المالية.
  4. الطلاب في مجال القانون أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
  5. المحامون.
  6. المهندسون.
  7. المحاسبون.

ماذا سوف تتعلم؟

  • Master Machine Learning on Python & R
  • Have a great intuition of many Machine Learning models
  • Make accurate predictions
  • Make a powerful analysis
  • Make robust Machine Learning models
  • Create strong added value to your business
أضغط هنا للتحدث معنا
Scan the code
أهلًا ومرحبًا بكم في القناة الرسمية لـ خدمة عملاء شركة تكوين القادة... وعي. تأثير. تنمية.